De kommuner som så önskar kommer från den 1 juli 2008 att kunna erbjuda vårdnadsbidrag till alla barn, från det att barnet fyller ett år upp till treårsdagen. Bidraget kommer att vara skattefritt och uppgå till maximalt 3 000 kronor per barn och månad. Kommunerna ges också rätt att införa vårdnadsbidrag på deltid och får själva avgöra hur närvaron i förskolan ska samspela med avtrappningen av vårdnadsbidraget. Vårdnadsbidraget ger också rätt till full ledighet från förvärvsarbete.

- Med vårt förslag till ett kommunalt vårdnadsbidrag tar vi nu ett rejält kliv mot en modern familjepolitik som utgår från att familjer är olika, har olika önskemål och behov, säger Göran Hägglund.

Fakta vårdnadsbidrag:

Vårdnadsbidraget riktar sig till de föräldrar som vill vara hemma lite längre med sina barn än vad nuvarande föräldraförsäkring medger. De kommuner som så önskar kommer att kunna erbjuda ett skattefritt kommunalt vårdnadsbidrag på maximalt 3 000 kronor per månad och barn.

Vårdnadsbidrag kan utgå för barn som fyllt ett år men inte tre år. Om barnet bor växelvis hos föräldrarna delas utbetalningen, förutsatt att vårdnadshavarna är överens. Fullt vårdnadsbidrag utgår om barnet inte nyttjar den offentligt finansierade barnomsorgen.

Kommunerna ges rätt att införa vårdnadsbidrag på deltid i förhållande till hur mycket man nyttjar den offentligt finansierade barnomsorgen. Kommunerna får själva avgöra hur närvaron i förskolan ska samspela med avtrappningen av vårdnadsbidraget.

Vårdnadsbidraget kan inte kombineras med vissa bidrag och ersättningar, till exempel föräldrapenning och a-kassa.

Vårdnadsbidraget blir i sig inte pensionsgrundande men bestämmelserna om barnårsrätt innebär att föräldrarna till barn under fyra år kommer att ha högre ålderspensionsrätt än den faktiskt intjänade pensionsgrundande inkomsten under dessa år. Den sjukpenninggrundande inkomsten, SGI, för den som får vårdnadsbidrag kommer att skyddas.

En förälder som vårdar barn för vilket han eller hon uppbär helt vårdnadsbidrag ges en rätt till hel ledighet från förvärvsarbete.

Fakta jämställdhetsbonus:

Jämställdhetsbonusen kommer att beräknas utifrån hur föräldrarna fördelar dagarna med föräldrapenning. Högsta nivå för jämställdhetsbonusen är 100 kronor per dag, det vill säga cirka 3 000 kronor per månad. De föräldrar som delar helt lika på föräldraledigheten erhåller maximal bonus. De 60 reserverade dagarna i föräldraförsäkringen kommer inte att berättiga till bonus.

En förutsättning för att få jämställdhetsbonus är att föräldern har viss arbetsinkomst under den tid som den andra föräldern har haft föräldrapenning. För att få full bonus krävs att arbetsinkomsten är minst 200 kronor per dag, det vill säga cirka 6 000 kronor per månad. Studiemedel likställs med arbetsinkomst.

Ansökan om jämställdhetsbonus görs hos Försäkringskassan senast den 1 mars året efter det år som man tagit ut sin föräldraledighet. Försäkringskassan beräknar antalet dagar som berättigar till bonus och lämnar uppgifterna till Skatteverket som krediterar förälderns skattekonto. Jämställdhetsbonus beräknas kalenderårsvis, men det kommer även att finnas möjlighet till jämkning så att föräldrarna får ut pengarna i anslutning till ledigheten.

Madeleine Lidman